公共 - 私人:如何转让工作合同

所属分类 APP自助领取彩金8-18  2017-09-12 11:01:21  阅读 75次 评论 9条
<p>社会权利问题</p><p>当市政当局重新管理委托给私人代表的服务时,必须恢复有关雇员的法律工作合同</p><p>但运动可能很困难</p><p>作者:Francis Kessler发表于2017年3月13日下午12:05 - 2017年3月13日下午3:12更新播放时间2分钟</p><p>为订户保留的条款社区公共服务的管理有一些模式</p><p>在过去的三十年里,所有美德的信条都是通过合同授权公共服务</p><p>因此,市政当局将管理委托给私人代表,该代表基本上根据服务的运营结果获得报酬</p><p>资产负债表不足,提供的服务质量不足,或者更为普遍的是,这些合同的完成有时会导致地方官员通过融入行政公共服务而重新直接管理这些公共服务</p><p>在这种情况下,“劳动法”第L. 1224-3条第1款规定,有关雇员的私法雇佣合同转移给它</p><p>然而,根据1996年3月25日的冲突法院作出的Berkani逮捕,代表管理公共服务工作的代理是公职人员,第L. 1224-3指定款因此,它“属于这个公众人士,根据他们所持有的合同的性质,向这些雇员提出公共法合同,具有固定或无限期的期限”</p><p>在员工的回应之前,新的公共雇主有义务继续在其私法合同条件下向雇员支付薪酬</p><p>法律还规定,上述合同提案必须包括其先前合同的“实质性条款”,特别是其报酬</p><p>这项工作可能很困难:私法合约的报酬实际上可能违反公众“人”的非名义代理人的薪酬和雇用的一般条件</p><p>然后,雇员可以选择:他接受公共当局向他提出的建议,从而成为公共法律代理人,可能是减薪,或者他拒绝</p><p>因此,雇员不会自动转移,例如雇主更换涉及两个私法实体</p><p>有时工人的情况更为复杂:城市很可能会被迫删除已被员工接受为知府,谁认为行使控制的结果公法契约,

作者:童尘

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