公司可以禁止佩戴宗教符号6

所属分类 APP自助领取彩金8-18  2017-06-08 14:02:23  阅读 64次 评论 180条
内部规则,禁止公司可见佩戴任何政治标志,哲学或宗教不构成直接歧视,在周二发表的判决说,欧洲联盟(欧盟法院)的欧洲法院。作者:Edouard Pflimlin发表于2017年3月14日上午11:19 - 更新于2017年3月14日11:19播放时间1分钟。文章提供给用户,欧洲联盟(欧盟法院),总部设在卢森堡的欧洲法院,交付在两种情况下在比利时和法国的意见,穆斯林妇女相信,他们已经在工作中受到歧视,在这种情况下驳回,因为他们戴着伊斯兰头巾。 “穿着伊斯兰头巾,它从一家私人公司,禁止穿着可见任何政治标志,哲学或宗教工作场所的内部规则茎禁令,并不构成基于宗教的直接歧视或定罪,“比利时案件中的法官得出结论。在这种情况下,该员工Samira Achbita在2003年被G4S集团聘为接待员时没戴头巾,G4S集团提供监控和安保服务。但三年后,她告诉他,他决定戴上头巾的雇主,尽管禁止的政治迹象,哲学或宗教穿着由公司第一口,然后显示在写作中立政策。 Samira Achbita于2006年被解雇。但是,法院增加了一些条件来完全清除起诉书,指的是“间接”歧视的情况。对于坚持宗教或信仰的人来说,中立的义务不应该是不利的,必须通过“适当和必要”的手段通过“合法目的”来证明。法院解释说,负责此案的比利时最高上诉法院将决定这些要点。在法国高级司法机关发送的文件中,法院发表了补充意见,称公司的客户不能强迫不再接受戴头巾的妇女提供的服务。这是法国公司Micropole雇用的一名研究工程师的案例,她在2008年被聘用时头戴头巾。但在与客户会面时,后者抱怨并要求下次“没有面纱”。 Micropole已将此请求转发给拒绝的员工。她于2009年6月被解雇。

作者:游戊

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